Муратшина Ксения Геннадьевна - кандидат исторических наук, доцент кафедры теории и истории международных отношений Уральского федерального университета имени первого Президента России Б.Н. Ельцина
Екатеринбург
Dr Ksenia Muratshina - Associate Professor, Department of Theory and History of International Relations, Boris Yeltsin Ural Federal University
Yekaterinburg 620000
Иванова Анна Евгеньевна - выпускник бакалавриата по направлению «Международные отношения» Уральского федерального университета имени первого Президента России Б.Н. Ельцина
Екатеринбург
Ms Anna Ivanova - BA Graduate in International Relations, Boris Yeltsin Ural Federal University
Yekaterinburg 620000
Статья посвящена выявлению масштабов и ограничений на пути зарубежной трудовой миграции в Китайскую Народную Республику. Она получила активное развитие с конца 1970-х годов. В последующие десятилетия поток как низкоквалифицированных, так и высококвалифицированных мигрантов, въезжающих в Китай, значительно вырос. В результате трудовая миграция из-за рубежа вносит заметный вклад в экономическое развитие страны. В российском востоковедении и международных исследованиях подробно изучены внутрикитайские миграционные процессы, в то время как вопросы, связанные с работой в КНР трудящихся-иммигрантов, пока не получили достаточного освещения. Авторы данной статьи прослеживают основные направления миграции, формирование законодательной базы в этом вопросе и особенности отношения к мигрантам в китайском обществе. В качестве источников использованы материалы на русском, китайском и английском языках, в том числе статистические обзоры, законодательные акты, отчёты неправительственных организаций и актуальные сообщения средств массовой информации. Проведённый анализ показывает, что Китай за счет роста трудовой миграции из-за рубежа выигрывает экономически, ускоряя решение задач собственного развития, в частности в высокотехнологичных отраслях промышленности. В связи с этим он предпринимает значительные шаги по совершенствованию миграционной политики. Тем не менее многие проблемы, связанные с миграционными процессами, до сих пор остаются нерешёнными. В их число входят социальная незащищённость, многочисленные нарушения прав мигрантов и отсутствие системы защиты их прав, вовлечение в криминальные схемы и злоупотребления, дискриминация в различных формах, проявления ксенофобии. Сохранение обозначенных проблем во многом определяется цивилизационными особенностями китайского общества – его подозрительным отношением к иностранцам, неприятием их ценностей, образа жизни, сочетающимся со стремлением властей и бизнеса продолжать использовать труд мигрантов из-за рубежа для достижения планируемых результатов в различных отраслях за более короткое время и с меньшими затратами.
The article is aimed at the analysis of labour migration to the People’s Republic of China in the beginning of the 21st century. This process has been developing rapidly since the end of the 1970s. In recent decades, the migration flow to China has increased dramatically, both in the sphere of the unskilled labour and in hi-tech industry, as well as in tertiary activity. Labour migration has already become a factor of China’s economic development. While Russian area specialists and international relations experts have successfully studied the migration processes inside China, little research has been done on the labour migratnts from abroad in China. The authors pay attention to such aspects as the composition of migration flow to China, the areas of migrants’ activity, the special features of the legal framework and the attitude of Chinese society towards migrants. The research is based on Chinese and other sources such as statistics, legal framework, non-governmental organisations’ reports and mass media. The authors conclude that China, in spite of considerable positive developments in the regulation of migration processes and gaining benefits from migrants’ employment for national economy and development, particularly in hi-tech industry, has not found solution for a number of problems in this sphere. The list of these problems includes social vulnerability of the migrants, human rights violations; lack of possibility to protect their rights; different types of crime, discrimination and xenophobia. The situation is to a large extent influenced by specific disapproval of foreigners, rooted in civilisational mentality of the Chinese society. Its specific attitude towards foreigners involves the rejection of their values and of their way of living. At the same time, this attitude is combined with the ambitions of the government and businessmen to continue the use of migrant labour in order to reach their goals in a shorter time and with a considerable cost cutting.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.