Международная миграция и рынки труда в пандемию COVID-19

До пандемии COVID-19 международная миграция представляла собой глобальный процесс с многосторонним движением населения между государствами. Миграция предоставляла странам значительные возможности для развития, обеспечивая приток интеллектуального капитала, рабочей силы, финансовых средств. Например, в некоторых развивающихся странах объёмы денежных переводов от трудящихся-мигрантов были сопоставимы, а в последние годы даже превышали объёмы прямых иностранных инвестиций и помощи. По данным ООН, в 2020 г. каждый седьмой житель Земли был мигрантом. По сути, миграция стала глобальным фактором развития обществ и экономик. Пандемия COVID-19 внесла существенные коррективы в международную миграцию, а также существенно трансформировала как международный, так и национальные рынки труда. В отношении международного рынка труда пандемия может рассматриваться как отрицательная экстерналия, а результатом её негативного воздействия стали провал экономики в целом и рынка труда в частности. Провал рынка труда выражался в неустойчивости спроса и предложения, приводившей к изменению условий труда и занятости, усилению структурных диспропорций в отношении компенсации за труд и распределения трудовых ресурсов по секторам экономики, а также к снижению значимости профессиональных форм организации рабочей силы. Применительно к процессам международной миграции можно констатировать формирование феномена «постковидного синдрома», под которым понимается восстановление масштабов миграционных потоков после пандемии, сопровождающееся трансформацией факторов и структуры миграции. В силу высокой значимости миграционных потоков для национальных экономик и мирового хозяйства данные изменения смогут существенным образом трансформировать международный и национальные рынки труда, на которых мигранты занимали значительные ниши. В этой связи актуализируется вопрос мониторинга и совершенствования механизмов управления миграцией в кризисных и постковидных условиях на международном и национальном уровнях.

1. Ахметова И.Н. Влияние международной трудовой миграции на экономический рост // Образование и наука в России и за рубежом. 2019. № 3 (51). С. 446–450.

2. Биссон Л.С. Миграция вновь нарушает единство Евросоюза // Европейский Союз: факты и комментарии. 2019. № 94. С. 60–64.

3. Возвратная миграция: международные подходы и региональные особенности Центральной Азии / Под общ. ред. чл.-корр. РАН, д.э.н. С.В. Рязанцева. Международная организация по миграции (МОМ) – Агентство ООН по миграции, Алматы. 2020. 242 с. [Электронный ресурс]. URL: http:// испи.рф/wp-content/uploads/2020/08/Return-Migration-in-CA_RUS.pdf (дата обращения: 05.06.2021).

4. Осинцева В.М. Особенности внутрироссийской миграции населения в начале XXI века // Экономика и предпринимательство. 2019. №1(102). С. 269–273.

5. Рязанцев С.В., Ростовская Т.К., Скоробогатова В.И., Безвербный В.А. Международная академическая мобильность в России. Тенденции, виды, государственное стимулирование // Экономика региона. 2019. Т. 15. Вып. 2. С. 420–435.

6. Рязанцев С.В. и др. Исследование мобильности рабочей силы в миграционном коридоре Центральная Азия–Российская Федерация: Консолидированный отчёт. МОМ. 2021. 104 с. [Электронный ресурс] URL: https://rovienna.iom.int/sites/g/files/tmzbdl661/files/documents/consolidated-reportrus_fin.pdf (дата обращения: 05.05.2022).

7. Рязанцев С.В., Вазиров З.К., Гарибова Ф.М. «Зависшие на граница» между Россией и родиной: мигранты из стран Центральной Азии во время пандемии COVID-19 // Научное обозрение. Серия 1. Экономика и право. 2020. № 3 (COVID-19 и мобильность). С. 45–57 (дата обращения: 05.05.2022).

8. Середина М.И., Черкасов И.Л. Международные миграции населения на разных этапах социально-экономического развития в мире // Экономика и управление: проблемы, решения. 2019. Т. 1. №1. С. 17–25.

9. Суховеева М.А. Проблемы международной миграции и пути их разрешения // Образование и наука в России и за рубежом. 2019. №3(51). С. 63–67.

10. Толаметова З.А. Международная трудовая миграция и её особенности // Экономика и предпринимательство. 2019. №1(102). С. 283–290.

11. Топилин А.В. Миграция населения и формирование трудовых ресурсов в СССР и на постсоветском пространстве. М.: Экон-Информ, 2020. 479 с.

12. Топилин А.В., Максимова А.С. Роль миграции в формировании региональных рынков труда в условиях второй волны депопуляции в современной России // Вопросы статистики. 2020. Т. 27. №6. С. 26–36.

13. Торкунов А.В., Рязанцев С.В., Левашов В.К. и др. Пандемия COVID-19: вызовы, последствия, противодействие. М.: Аспект Пресс, 2021. 248 с.

14. Gribble C. Policy options for managing international student migration: the sending country’s perspective // Journal of Higher Education Policy and Management. 2008. Vol. 30. No. 1. P. 25–39.

15. McAuliffe M. and Triandafyllidou A. (eds.), 2021. World Migration Report 2022. IIOM, Geneva. P. 4 [Электронный ресурс] URL: https://publications.iom.int/books/world-migration-report-2022 (accessed: 07.04.2022).

16. Marques J.C., Vieira A., Vieira R. Migration and Integration Processes in Portugal: the Role of Intercultural Mediation // Journal of Siberian Federal University. Humanities and Social Sciences. 2019. Vol. 12. No. 2. P. 187–205.

17. Spring J. Globalization of Education: An Introduction. Queens College & Graduate Centre. City University of New York. Routledge. 2015. 244 p.

18. Varghese N.V. Globalization of higher education and cross-border student mobility. International Institute for Educational Planning. Paris. UNESCO. 2008. 33 p. [Электронный ресурс] URL: https://citeseerx.ist.psu.edu/viewdoc/download?doi=10.1.1.536.4194&rep=rep1&type=pdf]